Datenschutzerklärung
Datensouveränität · Identitäts-Tresor · nDSG-konform
I. Das Souveränitätsmandat
GoJobGo operiert nach dem Grundsatz der absoluten Datensouveränität: Ihre Karriereintelligenz — Lebensläufe, Vergütungsdaten, strategische Laufbahnentwicklungen — bildet souveränes Territorium. Keine interne oder externe Instanz darf dieses Territorium ohne Ihre ausdrückliche, jederzeit widerrufbare Ermächtigung betreten, verwenden oder überwachen.
Diese Erklärung definiert den technischen und rechtlichen Perimeter, der jedes einzelne Byte Ihrer anvertrauten Daten schützt — im Einklang mit dem neuen Datenschutzgesetz (nDSG) der Schweiz und der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der EU.
II. Verantwortliche Stelle
Die für die Datenbearbeitung verantwortliche Stelle gemäss Art. 5 lit. j nDSG ist:
Datenschutzanfragen: info@gojobgo.ch
III. Technischer Perimeter — Bearbeitete Datenkategorien
Im Rahmen unserer Dienstleistung bearbeiten wir folgende Kategorien personenbezogener Daten:
Name, E-Mail-Adresse und Authentifizierungs-Tokens — gesichert im verschlüsselten Identitäts-Tresor unserer Plattform.
Lebensläufe, Motivationsschreiben und professionelle Korrespondenz — das Fundament Ihrer Datensouveränität.
Assets under Management (AUM), IT-Budgetgrössen, Teamumfänge und vergleichbare Führungskennzahlen, die Sie zur Optimierung der Stellenmatching-Präzision freigeben.
Operationelle Sitzungsdaten (Seiteninteraktionen, Funktionsnutzung, Fehlerdiagnostik) — ausschliesslich zur Plattformstabilität. Kein Verhaltensprofiling. Keine Werbe-Fingerprints.
Transaktionsdaten werden ausschliesslich von Stripe Inc. (PCI-DSS Level 1 zertifiziert) verarbeitet. GoJobGo speichert, sieht oder behält keine Kartennummern.
IV. KI-Verarbeitungsarchitektur
GoJobGo setzt künstliche Intelligenz ein, um seinen Kernwertbeitrag zu erbringen. Transparenz über diese Architektur ist ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Datensouveränitäts-Mandats.
Ihre Lebensläufe und Stellenbeschreibungen werden durch Anthropics Claude-Modelle verarbeitet, um massgeschneiderte Bewerbungen, Unternehmensrecherchen und Karriereintelligenz zu generieren. Anthropic arbeitet unter Standardvertragsklauseln (SCCs) und verwendet Kundendaten nicht zum Modelltraining.
Aus Ihrem Profil abgeleitete Suchanfragen werden an Googles Suchinfrastruktur übermittelt, um relevante Stellenangebote zu identifizieren. Die Datenverarbeitung unterliegt Googles Bedingungen unter SCCs.
Kein KI-generiertes Ergebnis — Motivationsschreiben, Bewerbungen, Unternehmensanalysen — verlässt die Plattform ohne Ihre Möglichkeit zur menschlichen Überprüfung und ausdrücklichen Freigabe. Sie behalten die letzte Entscheidungshoheit über jedes Dokument, das in Ihrem Namen versandt wird.
V. Datenresidenz — Schweizer/EU-Perimeter
Sämtliche primäre Datenhaltung erfolgt innerhalb des schweizerisch-europäischen Rechtsraums. Die Datenbankinfrastruktur wird in europäischen Rechenzentren betrieben. Wo Daten an einen Unterauftragsverarbeiter ausserhalb dieses Perimeters übermittelt werden müssen (z.B. Anthropic, USA), erfolgt die Übermittlung gestützt auf Standardvertragsklauseln (SCCs) gemäss nDSG und DSGVO.
Wir evaluieren unsere Unterauftragsverarbeiter-Landschaft kontinuierlich und engagieren keine Anbieter, die keine dem schweizerischen Datenschutzniveau gleichwertigen Garantien nachweisen können.
VI. Der Souveräne Löschbefehl — Recht auf Vergessenwerden
Sie besitzen ein bedingungsloses Recht, den Souveränen Löschbefehl auszulösen. Auf Ihren Antrag:
Sämtliche personenbezogenen Daten, Karrieredokumente, generierte Bewerbungen und Profilintelligenz werden innerhalb von 30 Kalendertagen unwiderruflich aus allen Produktivsystemen entfernt.
Verschlüsselte Backups, die Ihre Daten enthalten, werden durch Schlüsselvernichtung (Key Destruction) technisch unzugänglich gemacht.
Löschanfragen werden an alle eingebundenen Unterauftragsverarbeiter (Anthropic, Google, Stripe) gemäss den jeweiligen Datenverarbeitungsvereinbarungen weitergeleitet.
Zur Ausübung Ihres Löschrechts kontaktieren Sie: info@gojobgo.ch
VII. Cookie-Richtlinie — Zero-Tracking-Architektur
GoJobGo verfolgt eine strikte Zero-Tracking-Doktrin:
Authentifizierungs-Session-Tokens und Sprachpräferenzen. Diese sind für den Plattformbetrieb zwingend erforderlich und können nicht abgelehnt werden.
Wir setzen keinerlei Werbe-, Retargeting- oder seitenübergreifende Tracking-Technologien ein.
Wir verwenden weder Google Analytics, Meta Pixel noch andere verhaltensbasierte Überwachungsinstrumente Dritter. Unsere interne Telemetrie ist rein erstanbieterbasiert, anonymisiert und nicht exportierbar.
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